![Co je sebeřízení v ošetřovatelství? Co je sebeřízení v ošetřovatelství?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14049589-what-is-self-management-in-nursing-j.webp)
Video: Co je sebeřízení v ošetřovatelství?
![Video: Co je sebeřízení v ošetřovatelství? Video: Co je sebeřízení v ošetřovatelství?](https://i.ytimg.com/vi/BOslLtTB6aM/hqdefault.jpg)
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 01:41
Já - řízení je proces, při kterém jednotlivci a rodiny používají znalosti a přesvědčení, já -regulační dovednosti a schopnosti a sociální usnadňování k dosažení výsledků souvisejících se zdravím. The Integrated Theory of Health Behavior Change: Background and Intervention Development. Klinický Zdravotní sestřička Specialista, 23 (3), 161-170.
Následně se lze také ptát, co je self management ve zdravotnictví?
Já - řízení lze definovat jako rozhodnutí a chování, kterých se účastní pacienti s chronickým onemocněním a které ovlivňují jejich zdraví. Toto partnerství podporuje pacienty při budování dovedností a sebevědomí, které potřebují k tomu, aby vedli aktivní a plnohodnotný život.
Také víte, proč je self management důležitý ve zdravotnictví? Existují důkazy, že já - řízení podpora zlepšuje chování pacientů související se zdravím a vede ke zlepšeným klinickým výsledkům. Důkazy z kontrolovaných klinických studií naznačují: Výuka programů já - řízení dovednosti jsou při zlepšování klinických výsledků efektivnější než informativní vzdělávání pacientů.
Navíc, co je péče o sebe v ošetřovatelství?
Já - péče je jakákoli záměrná činnost, kterou děláme ve snaze zajistit naše fyzické, duševní a duchovní blaho. Je to důležité pro pracovníky v každém oboru, ale především pro sestry , kteří tráví svou pracovní dobu pečující pro ostatní.
Co je to self management přístup?
Já - řízení zahrnuje aktivní účast pacientů na každodenní péči o symptomy jejich nemoci (nemocí) a léčebných postupech, stejně jako udržování celkového zdraví a prevenci progrese zdravotních stavů.
Doporučuje:
Jak byste popsal turgor kůže v ošetřovatelství?
![Jak byste popsal turgor kůže v ošetřovatelství? Jak byste popsal turgor kůže v ošetřovatelství?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13814184-how-would-you-describe-skin-turgor-in-nursing-j.webp)
Chcete -li zkontrolovat turgor kůže, poskytovatel zdravotní péče uchopí kůži mezi dvěma prsty tak, aby byla napjatá. Kůže s normálním turgorem se rychle přichytí zpět do normální polohy. Kůže se špatným turgorem potřebuje čas, aby se vrátila do své normální polohy. Nedostatek turgoru kůže nastává se středně těžkou až těžkou ztrátou tekutin
Jaký je smysl péče v ošetřovatelství?
![Jaký je smysl péče v ošetřovatelství? Jaký je smysl péče v ošetřovatelství?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13819365-what-is-point-of-care-in-nursing-j.webp)
Dokumentace Point of Care (POC) je schopnost kliniků dokumentovat klinické informace při interakci a poskytování péče pacientům
Co znamená DARP v ošetřovatelství?
![Co znamená DARP v ošetřovatelství? Co znamená DARP v ošetřovatelství?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13824914-what-does-darp-stand-for-in-nursing-j.webp)
DARP znamená Data Action/ošetřovatelské rozhodnutí, Response, Plan Suggest, nová definice
Co je etiologie v ošetřovatelství?
![Co je etiologie v ošetřovatelství? Co je etiologie v ošetřovatelství?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13829886-what-is-etiology-in-nursing-j.webp)
Etiologie identifikuje faktory, které způsobují problém. U aktuálních ošetřovatelských diagnóz identifikuje etiologie hlavní přispívající faktory. U potenciálních diagnóz se jako etiologie používají rizikové faktory. „Sekundární k“se používá k upřesnění tvrzení a objasnění etiologie
Jak zlepšit sebeřízení?
![Jak zlepšit sebeřízení? Jak zlepšit sebeřízení?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14185922-how-do-you-improve-self-management-j.webp)
Zde je pět nástrojů pro zlepšení: Implementujte „dvouminutové“pravidlo. Pravidlo „dvě minuty“je skvělý způsob, jak nastartovat vlastní správu, a to jak doma, tak v práci. Zapomeňte na mýtus o multitaskingu. Přiznejte své chyby. Chovej se jako Kindergartner. Nechte si čas na sebereflexi