Jak dlouho musí zaměstnavatel hlásit pracovní úraz?
Jak dlouho musí zaměstnavatel hlásit pracovní úraz?

Video: Jak dlouho musí zaměstnavatel hlásit pracovní úraz?

Video: Jak dlouho musí zaměstnavatel hlásit pracovní úraz?
Video: ModerniPravnik.cz - Seriál Díl 3 - Pracovní úrazy. Pracovní právo pro zaměstnavatele a vedoucí. 2024, Červen
Anonim

Hlášení a Zranění tvému Zaměstnavatel

Dejte jasně najevo, že jste byli zraněni práce . Některé státní zákony jednoduše říkají, že vy by měl podejte toto oznámení okamžitě nebo jako již brzy jako praktické, ale většina států dává konkrétnější termín, obvykle do 10 až 90 dnů.

Jak dlouho tedy musíte nahlásit pracovní úraz?

30 dní

Za druhé, jak dlouho musím archivovat dělníky comp? Musíš Soubor vaše Dělníci ' Kompenzace Reklamace včas Obecně řečeno, a pracovníků ' kompenzace nárok musí být podán do 2 let od data úrazu. Existuje několik výjimek, kdy lze tuto lhůtu prodloužit.

V důsledku toho, co když zaměstnanec neoznámí úraz?

Nepodařilo se zpráva nehoda může vést k několika problémům. Li děláš neohlásit zranění, když když se to stane, váš zaměstnavatel může odmítnout, že k úrazu došlo, nebo může tvrdit, že se stal mimo práci. Mnoho zaměstnavatelů také ukládá přísné interní lhůty pro hlášení nehody, například do 24 hodin od incidentu.

Mám nahlásit pracovní úraz?

Vy by se měl hlásit vaše zranění na pracovišti nebo nemoc, i když: váš nadřízený nebo manažer vám řekne, abyste ne zpráva , nebo že přijdete o práci, pokud ano zpráva to. zaměstnavatel vám řekne, že vaše zranění nebo nemoc není kryta WSIB.

Doporučuje: