Jak efektivní jsou multidisciplinární týmy?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 01:41

Multidisciplinární týmy (MDT) bylo prokázáno, že jsou efektivní nástroj usnadňující spolupráci mezi profesionály, a tím zlepšující výsledky péče. Úspěšná práce vyžaduje minimálně identifikovaného manažera nebo koordinátora, pravidelná společná setkání a efektivní sdílení elektronických záznamů.

Co v tomto ohledu dělá efektivní multidisciplinární tým?

Multidisciplinární a multiagentivní práce zahrnuje patřičné využití znalostí, dovedností a osvědčených postupů z více oborů a přes hranice poskytovatele služeb k předefinování, opětovnému vymezení rozsahu a přeformulování problémů poskytování zdravotní a sociální péče a k dosažení řešení na základě lepšího kolektivního porozumění

Kdo je kromě výše uvedeného zapojen do multidisciplinárního týmu? A multidisciplinární tým (MDT) by měl sestávat z psychiatrů, specialistů na klinickou sestru/komunitních sester duševního zdraví, psychologů, sociálních pracovníků, ergoterapeutů, lékařských sekretářek a někdy i dalších oborů, jako jsou poradci, dramatičtí terapeuti, arteterapeuti, pracovníci advokacie, pečovatelé

Stejně tak se lidé ptají, jaké jsou výhody multidisciplinárních týmů?

Multidisciplinární týmy přinášejí pacientům i zdravotníkům pracujícím v týmu mnoho výhod. Patří mezi ně zlepšené zdravotní výsledky a vylepšené spokojenost pro klienty a efektivnější využívání zdrojů a lepší uspokojení z práce pro členy týmu.

Co dělá dobrý tým MDT?

Existuje přístup k příležitostem ke školení, jak je požadováno pro podporu role jednotlivce v této oblasti MDT v oblastech, jako jsou: vůdčí schopnosti; • schopnosti předsedat; komunikační dovednosti včetně poslechu, prezentace a případně psaní; • organizace času; • sebevědomí a asertivita; • používání IT zařízení např.