![Jaký je význam emocionální práce? Jaký je význam emocionální práce?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14122556-what-is-the-meaning-of-emotional-labour-j.webp)
Video: Jaký je význam emocionální práce?
![Video: Jaký je význam emocionální práce? Video: Jaký je význam emocionální práce?](https://i.ytimg.com/vi/Bl6JwZHa3NE/hqdefault.jpg)
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 01:41
Emocionální práce je proces zvládání pocitů a projevů k naplnění emocionální požadavky na práci. Konkrétněji se od zaměstnanců očekává, že budou regulovat své emoce při interakci se zákazníky, spolupracovníky a nadřízenými.
Následně se také můžeme ptát, co je příkladem emoční práce?
Emocionální práce , jak to pojala, odkazovala na práci zvládání vlastní emoce to vyžadovaly určité profese. Letušky, od kterých se očekává úsměv a přátelství i ve stresových situacích, jsou kanonické příklad.
Navíc, jak napravíte emocionální práci? Vyzkoušejte těchto šest způsobů správy:
- Nepodceňujte jeho důležitost.
- Rozpoznat úsilí ostatních.
- Vyžadovat spravedlnost.
- Odolávejte stáčení pocitů.
- Opatruj se.
- Hledejte flexibilní uspořádání.
- Procházet otevřené flexibilní úlohy.
Proč je emocionální práce důležitá?
Emocionální práce nastává, když jsou pracovníci částečně placeni za jejich řízení a kontrolu emoce . Emoce v práci jsou Důležité součástí života společnosti. Pomozte lidem pochopit jejich reakce emoční práce a vyvinout zásady a postupy ke snížení negativního dopadu emoční práce.
Je emoční práce škodlivá pro zaměstnance?
Výkon emoční práce Zdá se, že má různé důsledky pro pracovníků -negativní i pozitivní. Emocionální práce zvyšuje vnímání pracovního stresu, snižuje spokojenost a zvyšuje úzkost. Samostatně zaměřené řízení emocí má nejvíce všudypřítomné a škodlivý dopady.
Doporučuje:
Jaký je význam TOF?
![Jaký je význam TOF? Jaký je význam TOF?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13811232-what-is-the-meaning-of-tof-j.webp)
Fallotova tetralogie (TOF) u dětí. Tetralogy of Fallot (TOF) je srdeční anomálie, která označuje kombinaci čtyř souvisejících srdečních vad, které se běžně vyskytují společně. Čtyři defekty jsou: Defekt komorového septa (VSD) − otvor mezi pravou a levou čerpací komorou srdce
Jaký je význam hypoxie?
![Jaký je význam hypoxie? Jaký je význam hypoxie?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13823794-what-is-the-meaning-of-hypoxic-j.webp)
Hypoxie je stav, při kterém je tělo nebo oblast těla zbavena dostatečného přísunu kyslíku na úrovni tkáně. Hypoxii lze klasifikovat buď jako generalizovanou, postihující celé tělo, nebo lokální, postihující oblast těla. Hypoxie je častou komplikací předčasného porodu u novorozenců
Jaký je klinický význam lékařské sociologie?
![Jaký je klinický význam lékařské sociologie? Jaký je klinický význam lékařské sociologie?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13824765-what-is-the-clinical-importance-of-medical-sociology-j.webp)
Lékařská sociologie, někdy také označovaná jako sociologie zdraví, je studium sociálních příčin a důsledků zdraví a nemoci. To, co dělá lékařskou sociologii důležitou, je zásadní role, kterou sociální faktory hrají při určování nebo ovlivňování zdraví jednotlivců, skupin a širší společnosti
Jaký typ práce vykonává sociální psycholog?
![Jaký typ práce vykonává sociální psycholog? Jaký typ práce vykonává sociální psycholog?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13921062-what-type-of-work-does-a-social-psychologist-do-j.webp)
To, co dělají. Někteří sociální psychologové se zaměřují na provádění výzkumu lidského chování. "Pracují v organizačních konzultacích, marketingovém výzkumu, návrhu systémů nebo v jiných oblastech aplikované psychologie." Mnoho sociálních psychologů se specializuje na specializovanou oblast, jako je skupinové chování, vedení, postoje a vnímání. '
Co je emocionální práce Hochschild?
![Co je emocionální práce Hochschild? Co je emocionální práce Hochschild?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14088574-what-is-emotional-labour-hochschild-j.webp)
Emoční práce je koncept, který vytvořila socioložka Arlie Hochschild ve své slavné knize The Managed Heart (1983). Emocionální práce nastává, když zaměstnanci zavádějí nebo potlačují emoce, aby se vykreslili v určitém světle, které zase vytváří žádoucí stav mysli v jiném