Video: Co je emocionální práce Hochschild?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 01:41
Emocionální práce je koncept, který vytvořil sociolog Arlie Hochschild ve své slavné knize The Managed Heart (1983). Emocionální práce nastává, když zaměstnanci zavádějí nebo potlačují emoce aby se zobrazili v určitém světle, které v jiném zase vytváří chtěný stav mysli.
Co je zde myšleno emocionální prací?
Emocionální práce je proces zvládání pocitů a projevů k naplnění emocionální požadavky na práci. Konkrétněji se od zaměstnanců očekává, že budou regulovat své emoce při interakci se zákazníky, spolupracovníky a nadřízenými.
Navíc, myslí si Hochschild, že emocionální práce je odcizující? Hochschild přesvědčivě tvrdí, že komodifikace z emoce je akutně odcizující varianta mzdy práce že systémově pit emocionální dělníci do každodenního boje o zajištění důstojného sebevědomí.
Podobně se lze ptát, co je příkladem emoční práce?
Emoční práce , jak to pojala, odkazovala na práci zvládání vlastní emoce to vyžadovaly určité profese. Letušky, od kterých se očekává úsměv a přátelství i ve stresových situacích, jsou kanonické příklad.
Co je emoční práce, jaký je její vztah k emoční disonanci?
Emocionální práce je ukazatelem toho, jak mohou zaměstnanci zvládnout protivenství v práci, pokud to nechají emoce ublížit jejich práci. Emocionální disonance nastává, když zaměstnanci nejsou schopni ovládat své emoce . Tudy, a zaměstnanec je schopen vykonávat na a pracovat pozitivně řešením osobních problémů.
Doporučuje:
Jaké jsou sociální emocionální potřeby?
Sociálně-emocionální potřeby jsou potřeby, které mají nadaní a talentovaní studenti spolu s potřebami myšlení (kognitivní). Mohou zahrnovat citlivost, intenzitu, vysoké očekávání sebe nebo ostatních, silný pocit štěstí, dokonalost, depresi nebo nedostatečný úspěch
Co je emocionální přizpůsobení v psychologii?
Emoční přizpůsobení (také označované jako osobní přizpůsobení nebo psychologické přizpůsobení) je udržování emoční rovnováhy tváří v tvář vnitřním a vnějším stresorům. To je usnadněno kognitivními procesy přijetí a adaptace
Kolik zvířat s emocionální podporou mohu mít?
Můžete mít více než jeden ESA. Neexistují žádná konkrétní pravidla stanovující maximální počet ESA, které můžete mít. Pokud zvíře (zvířata) neporušují žádné státní nebo místní zákony a váš terapeut souhlasí s tím, že vaše ESA jsou tu pro vaše blaho, můžete mít více než jedno emocionální podpůrné zvíře
Co je to emocionální rozměr?
Emocionální dimenze Být emocionálně dobrý je obvykle definován jako schopnost cítit a vyjadřovat lidské emoce, jako je štěstí, smutek a hněv. Znamená to mít schopnost milovat a být milován a dosáhnout životního naplnění
Jaký je význam emocionální práce?
Emoční práce je proces zvládání pocitů a výrazů za účelem splnění emocionálních požadavků zaměstnání. Přesněji řečeno, od pracovníků se očekává, že budou regulovat své emoce během interakcí se zákazníky, spolupracovníky a nadřízenými